今春的“就業季”遇到了疫情。就業市場上哪些人才受歡迎？高校畢業生“飯碗”是否端(duan)得(de)穩？職(zhi)場薪(xin)資水平是否有波(bo)動？每一個話題(ti)都(dou)牽動著大家(jia)的(de)心。4月22日，省(sheng)(sheng)人力資源(yuan)社會保障廳發布《2020年(nian)第一季度河(he)南省(sheng)(sheng)公(gong)共(gong)人才服務機構才市(shi)分析報告》（以下簡稱(cheng)《報告》），通過對省(sheng)(sheng)人才交(jiao)流(liu)中心等省(sheng)(sheng)內28家(jia)人力資源(yuan)機構的(de)抽樣調查(cha)，得(de)出報告回應公(gong)眾關切。

　　人才流動趨緩，供需出現下降

　　3月(yue)末4月(yue)初，多氟多、中(zhong)原(yuan)銀行、鄭(zheng)商所等省內知名企業的相關(guan)負責(ze)人紛紛在朋友圈曬出“招賢(xian)帖”。

　　每年春節過(guo)后都是求職擇(ze)業(ye)的旺季，今(jin)年的旺季延遲了不少。《報告》顯示，一(yi)季度28家機構共舉辦各(ge)類招聘(pin)會55場，組織招聘(pin)單位10456家，提供就業(ye)崗(gang)位333328個(ge)、同比(bi)(bi)(bi)下(xia)(xia)(xia)降(jiang)1.53%；求職者(zhe)131291人次，同比(bi)(bi)(bi)下(xia)(xia)(xia)降(jiang)51.47%；收到(dao)簡歷85869份，達成(cheng)意(yi)向(xiang)率29%，同比(bi)(bi)(bi)下(xia)(xia)(xia)降(jiang)35.22%。

　　受疫情影(ying)響，一(yi)(yi)季度(du)全省就業市場供需呈(cheng)現下(xia)降(jiang)趨勢，人(ren)才流(liu)動率降(jiang)低(di)。從全省匯總數(shu)據(ju)分析(xi)來看，一(yi)(yi)季度(du)求(qiu)職總量同(tong)比下(xia)降(jiang)51.47%、簡歷投遞量同(tong)比下(xia)降(jiang)8.13%，人(ren)才供需呈(cheng)現下(xia)降(jiang)態勢。一(yi)(yi)季度(du)招(zhao)聘轉戰網上，求(qiu)職者信心(xin)降(jiang)低(di)，重新(xin)擇業的積極性下(xia)降(jiang)。“多數(shu)已經有了飯碗的職場人(ren)員，當前以求(qiu)穩為主(zhu)。”省人(ren)才交流(liu)中心(xin)相關負責人(ren)說。

　　制造業快速復工，普工需求最大

　　一季(ji)度，由(you)于制造(zao)業(ye)擔(dan)負(fu)著抗(kang)疫物資的保(bao)障和供給(gei)任務，得以(yi)迅速復(fu)工復(fu)產(chan)，相應的人(ren)才需求(qiu)也占(zhan)據榜首(shou)，制造(zao)業(ye)人(ren)才需求(qiu)量占(zhan)用人(ren)單位行業(ye)總需求(qiu)的32.13%。

　　《報告(gao)》還顯示(shi)，普工(gong)(gong)、技工(gong)(gong)等(deng)生產制造類職位分居一(yi)季度(du)熱(re)門職位需求的第一(yi)位和第二(er)位，占職位總(zong)需求的39.02%，與制造業釋放大量就業崗位相呼應。

　　“三全、富士(shi)康(kang)、長垣市的(de)衛材企業，在一(yi)(yi)季度開足馬力生產，對普(pu)工和技工需求有一(yi)(yi)定增加(jia)，為穩就(jiu)業作出了貢獻(xian)。”省人才交流中心相關(guan)負責人說。

　　省會需求減弱，畢業生壓力增加

　　省內高校畢(bi)業(ye)(ye)生擇業(ye)(ye)或者豫籍學子回歸，多數會將(jiang)鄭州作為職(zhi)業(ye)(ye)發展的(de)首選地，省會鄭州的(de)人(ren)才需求也常(chang)年(nian)占(zhan)據榜首。

　　一季度，鄭(zheng)州(zhou)(zhou)首次(ci)(ci)讓出(chu)人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)“冠軍”位(wei)置。人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)地(di)區(qu)(qu)排(pai)行前五位(wei)依次(ci)(ci)為南(nan)陽、商丘、洛(luo)(luo)陽、焦作、信(xin)陽，崗(gang)位(wei)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)占(zhan)人(ren)才(cai)總需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)的(de)比重依次(ci)(ci)為12.51%、9.19%、6.94%、6.38%、6.01%，而鄭(zheng)州(zhou)(zhou)僅占(zhan)全省人(ren)才(cai)總需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)的(de)5.64%，跌落(luo)至第六位(wei)。這(zhe)與我省區(qu)(qu)域人(ren)才(cai)流動(dong)的(de)固有特(te)征相吻合(he)，鄭(zheng)州(zhou)(zhou)一直以(yi)來以(yi)信(xin)息科技(ji)、文化教育、金融等新興服務業的(de)組(zu)織(zhi)管理崗(gang)位(wei)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)為主(zhu)，受疫(yi)情影響這(zhe)些行業復(fu)工(gong)(gong)延遲。而南(nan)陽、洛(luo)(luo)陽、焦作等地(di)市的(de)崗(gang)位(wei)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)則以(yi)技(ji)工(gong)(gong)、普工(gong)(gong)等生產制造類崗(gang)位(wei)為主(zhu)。

　　一季度用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)對畢(bi)業生(sheng)的需(xu)求(qiu)量(liang)占崗位(wei)總需(xu)求(qiu)量(liang)的13.66%，呈現下降(jiang)趨勢，這(zhe)與疫情期間餐飲、旅游、酒(jiu)店等聚集性(xing)服務行(xing)業企業用工需(xu)求(qiu)縮(suo)減(jian)造(zao)成(cheng)供(gong)需(xu)錯(cuo)位(wei)有(you)密切(qie)關(guan)系。“用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)本年(nian)度有(you)效(xiao)工作時間減(jian)少(shao)，招收應屆畢(bi)業生(sheng)需(xu)要投入更大培養成(cheng)本，多(duo)種因(yin)素(su)疊加使企業接收畢(bi)業生(sheng)能力受限，高校畢(bi)業生(sheng)求(qiu)職成(cheng)功率也進一步降(jiang)低。”省人(ren)(ren)才交流中心(xin)相關(guan)負責人(ren)(ren)說。

　　此(ci)外，隨(sui)著年度(du)有(you)(you)效生產時間(jian)變短(duan)，還有(you)(you)部(bu)分企業在(zai)(zai)疫情下經營困難，采(cai)取(qu)調整(zheng)薪(xin)酬、輪崗輪休、縮短(duan)工時等方式穩(wen)定崗位，所(suo)以基礎(chu)崗位整(zheng)體薪(xin)資出現(xian)縮水現(xian)象。而企業高層管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)和技術研發人(ren)才(cai)由于在(zai)(zai)逆境中(zhong)肩負(fu)重任，薪(xin)酬有(you)(you)小(xiao)幅上(shang)漲。從(cong)人(ren)才(cai)需(xu)求結構看，部(bu)分行(xing)業在(zai)(zai)逆境中(zhong)也迎來(lai)機(ji)遇，比如線上(shang)教育迎來(lai)小(xiao)爆發，人(ren)才(cai)相對緊缺，因此(ci)也會抬高招聘報酬。