近日，河南工業大學發布2025年公開招聘非事業編(人(ren)事代(dai)理)工(gong)作人(ren)員公告，公告顯示，根據河南(nan)工(gong)業大學(xue)(xue)(xue)師(shi)資(zi)隊伍建設需要，經研(yan)究決定面向社會公開招(zhao)(zhao)聘非事業編制人(ren)事代(dai)理工(gong)作人(ren)員12名(ming)，其中(zhong)材料(liao)科學(xue)(xue)(xue)與(yu)工(gong)程學(xue)(xue)(xue)院(yuan)本次招(zhao)(zhao)聘1名(ming)實驗技術崗(gang)，專(zhuan)業要求為材料(liao)類專(zhuan)業或者機(ji)械類、高(gao)壓科學(xue)(xue)(xue)與(yu)技術專(zhuan)業，超硬材料(liao)合(he)成和加工(gong)方(fang)向。完(wan)整公告如(ru)下：

       一、招聘基(ji)本條件

   ;    （一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；

       （二）遵守憲法和法律；

       （三）具有良(liang)好的品行；

       （四）崗位所需的專業或技(ji)能條(tiao)件(jian)；

       （五）適應(ying)崗位要求(qiu)的身體(ti)條件；

       （六）崗(gang)位(wei)所需(xu)要(yao)的其(qi)他條件。

       有(you)下(xia)列情形(xing)之一的不(bu)得報名應聘：

       1．曾因犯(fan)罪受過刑事處罰的人(ren)員或曾被開(kai)除(chu)公職、開(kai)除(chu)黨籍人(ren)員。

       2．刑事處罰期限未(wei)滿(man)或者涉(she)嫌違法犯罪正在接(jie)受調(diao)查的人員。

       3．尚(shang)未(wei)解(jie)除黨(dang)紀、政紀處分或正在接受(shou)紀律審查的(de)人員(yuan)。

       4．曾在公(gong)務員招(zhao)錄、事業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘考試中被認定有舞弊(bi)等嚴(yan)重違反(fan)招(zhao)聘紀律(lv)行(xing)為的(de)人(ren)員5年內不得參加本省內各級(ji)事業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘。

       5．國家和(he)河南省(sheng)另有(you)規定不得應聘(pin)到事業單位的人員。

       二、招聘崗位、數量及資(zi)格要求

       三、崗位待遇及要求(qiu)

       本次公開(kai)招聘(pin)的人員(yuan)為非事業編制人事代理人員(yuan)，聘(pin)用后人事檔案需移交(jiao)至學校指(zhi)定的人才服(fu)務(wu)機構統一管理，參照學校同類事業編制人員(yuan)享(xiang)受(shou)相(xiang)應工資待遇。

       四、公開招聘進程安(an)排

       （一(yi)）公告(gao)時間和報名時間

       公告時間：2025年(nian)5月(yue)31日至2025年(nian)6月(yue)9日

       報名時間：2025年6月10日至2025年6月12日

       應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)須在報名(ming)時(shi)間內填寫《河南工(gong)業大(da)(da)學應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)登(deng)記表(biao)》《河南工(gong)業大(da)(da)學應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)基本情況匯(hui)總表(biao)》并發送到各招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)公布的(de)郵箱進(jin)行報名(ming)，逾(yu)期報名(ming)不予受理。重(zhong)要(yao)提醒：每位(wei)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)只能報名(ming)一個招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，報名(ming)超過(guo)一個招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)者，其應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格取消。

       （二）現(xian)場(chang)資格審(shen)查

       現場資格審查具體時(shi)間地點另行通知(zhi)，請關注(zhu)學校人事處主頁（//rsc.haut.edu.cn）。

       現場資格(ge)審查時，應聘人(ren)員需提供下列材(cai)料,材(cai)料不(bu)齊全者不(bu)予受理。

       （1）本人(ren)身份證原(yuan)件及復印件；

       （2）本(ben)、碩(shuo)階段(duan)學歷、學位證書原(yuan)件和復印件。

       （3）本、碩階段學(xue)信(xin)網“教(jiao)育部學(xue)歷(li)證書電子注冊(ce)備案表(biao)”和(he)“中(zhong)國(guo)高等(deng)教(jiao)育學(xue)位在(zai)線(xian)驗證報告”。

       （4）境外高校畢業生須提供學(xue)歷(li)（學(xue)位(wei)）證(zheng)書、教育部(bu)留(liu)學(xue)服務(wu)中(zhong)心出具的學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)認證(zheng)證(zheng)書原(yuan)件(jian)及復印件(jian)。

       （5）相關(guan)證(zheng)明(ming)（含學習(xi)、工(gong)作、執業(ye)資格證(zheng)書(shu)(shu)、職業(ye)證(zheng)書(shu)(shu)、業(ye)績等情況簡介及(ji)相應崗位要(yao)求(qiu)的證(zheng)書(shu)(shu)及(ji)證(zheng)明(ming)材(cai)料原件(jian)與復印(yin)件(jian)）。

       （三）考(kao)試(shi)

       考試(shi)包括筆試(shi)和面試(shi)，由學校具體組織實(shi)施。學校人事處主頁公(gong)布(bu)考試(shi)的相(xiang)關信息。

       1．筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容為應(ying)(ying)聘崗(gang)位(wei)(wei)(wei)所需的公(gong)共知(zhi)識和(he)(he)所聘崗(gang)位(wei)(wei)(wei)專(zhuan)業(ye)基礎知(zhi)識，主(zhu)要(yao)測(ce)評應(ying)(ying)聘者適(shi)應(ying)(ying)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)要(yao)求的知(zhi)識水平和(he)(he)業(ye)務素質(zhi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)以閉卷(juan)方式進行。       進入面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員的筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)在(zai)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后一周內在(zai)學校(xiao)人(ren)(ren)(ren)事處主(zhu)頁上公(gong)布，其他應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員可聯(lian)系招聘崗(gang)位(wei)(wei)(wei)公(gong)布的聯(lian)系電話查詢本人(ren)(ren)(ren)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)。

   ;    招聘崗(gang)位人數(shu)(shu)與(yu)參(can)加筆(bi)試人員(yuan)數(shu)(shu)未達到1:3比例的，相應(ying)核減(jian)招聘崗(gang)位人數(shu)(shu)，變動情(qing)況將及時在學校人事處主(zhu)頁(ye)公布。

       2．面試(shi)。面試(shi)滿分100分。面試(shi)人(ren)選根據筆試(shi)成績(ji)，按各崗位擬招(zhao)聘人(ren)數1:3的比(bi)例從高分到低(di)分確定，比(bi)例內末位筆試(shi)成績(ji)并列的同時進入面試(shi)。

       面(mian)(mian)試(shi)環節全程錄(lu)音錄(lu)像。面(mian)(mian)試(shi)內容為招聘崗(gang)位應具(ju)備的基礎理(li)論、基本知識和基本技(ji)能(neng)(neng)，主要考察應聘人(ren)員的思(si)想政治(zhi)素質、專業(ye)能(neng)(neng)力、語言表(biao)達能(neng)(neng)力、分(fen)析判斷(duan)能(neng)(neng)力等(deng)。面(mian)(mian)試(shi)結束后，現(xian)場公布面(mian)(mian)試(shi)成績。

       面試因(yin)人(ren)(ren)員缺考不(bu)形(xing)成競爭(zheng)的相應減少(shao)該崗(gang)位(wei)招聘人(ren)(ren)數，直(zhi)至取消該崗(gang)位(wei)招聘。若形(xing)成競爭(zheng)的，面試繼(ji)續進(jin)行，成績有效(xiao)，未到(dao)場人(ren)(ren)員成績視為零分。

       筆試和(he)面試具體時間和(he)地(di)點等相關(guan)(guan)事宜另行通知，請關(guan)(guan)注學校人事處主頁。

       3．考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)=筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)×50%+面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)×50%。（考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)保留小數點(dian)后兩位）

       若擬招聘崗位人數最后一名(ming)考(kao)試總成績相同，以筆試成績排序。

       （四）體檢(jian)和考(kao)察

       體(ti)檢工作由我校組(zu)織實施(shi)，體(ti)檢人(ren)員(yuan)根據考(kao)試總(zong)成績，按(an)擬招聘(pin)崗(gang)位人(ren)數1:1比(bi)例從高分(fen)到(dao)低分(fen)確(que)定，體(ti)檢人(ren)員(yuan)名單在學校人(ren)事處主(zhu)頁公布。體(ti)檢標(biao)準參照《河南省教師(shi)資(zi)格申請(qing)人(ren)員(yuan)體(ti)格檢查標(biao)準（2017年修訂）》執行。體(ti)檢對象放棄體(ti)檢或因體(ti)檢不合(he)格出現招聘(pin)崗(gang)位缺(que)額的(de)，按(an)考(kao)試總(zong)成績從高分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次按(an)崗(gang)位等額遞補。

       體檢合(he)格(ge)人員由學(xue)校(xiao)對其思想政(zheng)治表(biao)現、道(dao)德品質等進(jin)行考(kao)察(cha)。對有違(wei)紀(ji)違(wei)規記(ji)錄及(ji)其他不符合(he)應聘條件(jian)的人員，經(jing)核實取消其聘用資(zi)格(ge)。因考(kao)察(cha)不合(he)格(ge)人員造成的空(kong)缺不再遞補(bu)。

       （五）擬聘人員公示

       考察合格人員即為擬聘用人員。將(jiang)在學校人事處網站上(shang)進行公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。

       （六(liu)）聘用

       經公示無異議的人員，按(an)人事代理(li)人員與學校簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同。根據所聘(pin)崗位聘(pin)任上崗，辦理(li)相應手(shou)續。

       五、紀律(lv)與監督(du)

       校(xiao)(xiao)紀(ji)委（監察(cha)專員辦公室(shi)）將對(dui)整個公開招(zhao)聘(pin)工作進行(xing)監督檢(jian)查(cha)(cha)，對(dui)舉(ju)報和申訴進行(xing)調查(cha)(cha)處(chu)理。資格審查(cha)(cha)工作貫穿于招(zhao)聘(pin)工作直至(zhi)到崗工作后的所有過程，一(yi)經發(fa)現有弄虛作假者(zhe)，學(xue)校(xiao)(xiao)將中止選聘(pin)或聘(pin)用。對(dui)違反公開招(zhao)聘(pin)紀(ji)律的工作人員，視情節輕重，給予相應處(chu)理。

       六、其他說明

       （一）學(xue)校(xiao)人事處主頁為本次招聘(pin)信息發布(bu)的(de)主要(yao)途徑，請及(ji)時關注，若因本人未及(ji)時閱讀相關信息導致的(de)后(hou)果，責任(ren)自負。

       （二）報名(ming)實行(xing)誠信承諾制度。應(ying)聘人員須(xu)保證報名(ming)信息及相關(guan)證明材(cai)料真(zhen)實、準確、完(wan)整(zheng)、有效。因個(ge)人填寫信息不(bu)(bu)準確、不(bu)(bu)真(zhen)實、不(bu)(bu)齊全、不(bu)(bu)完(wan)整(zheng)，造成資(zi)格(ge)(ge)審核不(bu)(bu)合格(ge)(ge)或取消(xiao)聘用(yong)資(zi)格(ge)(ge)的，責(ze)任自負。

       （三(san)）應聘(pin)人員須保(bao)持(chi)報名時所留聯(lian)系電話的暢通，以便通知招聘(pin)相(xiang)關事宜，因本人變更(geng)聯(lian)系電話、停機(ji)、關機(ji)等原因無法聯(lian)系者，視(shi)為放棄。

       （四）擬聘(pin)用人(ren)員在報(bao)到通知發出后1個月內辦理入(ru)職(zhi)手(shou)續，否則視為主動放棄入(ru)職(zhi)資格。

       （五）招聘(pin)工(gong)作中具體事(shi)宜，請應聘(pin)人(ren)員隨時關(guan)(guan)注我校人(ren)事(shi)處主頁，若本人(ren)不及時閱讀相關(guan)(guan)信息(xi)，造成后果，責任自(zi)負。

       （六）應聘人員須取得(de)或即將取得(de)應聘崗位(wei)所要求的學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)及(ji)教育(yu)部相關(guan)(guan)認(ren)證(zheng)報告(gao)，尚未取得(de)學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)證(zheng)書及(ji)教育(yu)部相關(guan)(guan)認(ren)證(zheng)報告(gao)的，須于2025年7月31日(ri)前提交相應材料，逾期視為(wei)資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)不合格(ge)(ge)，不予聘用。

人事處

2025年5月30日