大會主席臺（從左至右：殷建國 趙紅一 史仲光 王俊綱 孫玉濱 李志宏 曹錦全）

　　來自磨料磨具行業、量具刃具行業和模具制造行業的近百家企業共計113名代表參加了會議。其中磨料磨具行業主要有廣東奔朗超硬材料制品有限公司、貴州第三砂輪廠、蘇州遠東砂輪有限公司、南陽中南金剛石有限公司、河南黃河旋風股份有限公司、博深工具股份有限公司、鄭州鉆石精密制造有限公司、鄭州玉發集團公司、鄭州三磨研究所、河南工業大學材料學院、湖北鄂信鉆石材料有限公司、吉林省白山市能源金剛砂有限責任公司等企業代表參加了會議。
　　會議的主要內容和議題是：
　　⑴學習貫徹(che)中央加強高(gao)技能(neng)人才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)的相(xiang)關文(wen)件精神，落實機(ji)械(xie)工(gong)業(ye)(ye)(ye)高(gao)技能(neng)人才(cai)(cai)隊(dui)伍振興方案和(he)(he)做(zuo)好(hao)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)工(gong)作(zuo)，提高(gao)高(gao)技能(neng)人才(cai)(cai)評價質量；⑵勞動部職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)中心標(biao)準(zhun)(zhun)教(jiao)材開發(fa)處專家釋講國(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)(zhun)編制技術規程(cheng)、審定(ding)(ding)(ding)(ding)要(yao)求；機(ji)械(xie)鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)中心領導宣讀機(ji)械(xie)工(gong)業(ye)(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)工(gong)作(zuo)的有關政策和(he)(he)規程(cheng)；⑶組織(zhi)審議和(he)(he)修改部分特有職(zhi)業(ye)(ye)(ye)國(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)(zhun)初審稿，提出下一步修標(biao)工(gong)作(zuo)的原則(ze)及意見，同(tong)時(shi)確定(ding)(ding)(ding)(ding)國(guo)家各(ge)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)(zhun)終(zhong)審時(shi)間；⑷研究(jiu)討論編寫磨料(liao)磨具(ju)行業(ye)(ye)(ye)各(ge)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)國(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)(zhun)的工(gong)作(zuo)程(cheng)序及要(yao)求，明確各(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)承擔的編審任務并落實編寫、審定(ding)(ding)(ding)(ding)進度(du)計劃；⑸交(jiao)流培(pei)養高(gao)技能(neng)人才(cai)(cai)和(he)(he)建設(she)高(gao)技能(neng)人才(cai)(cai)隊(dui)伍的經驗(yan)與做(zuo)法，研究(jiu)量具(ju)刃具(ju)、磨料(liao)磨具(ju)等行業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓、鑒定(ding)(ding)(ding)(ding)體系的建設(she)工(gong)作(zuo)。

大會現場

磨(mo)料磨(mo)具分中心討論現場

 　　大會由機械工業職業技能鑒定指導中心主管朱 強同志主持。磨料磨具行業分中心主任李志宏就磨料磨具行業特有職業《國家職業標準》及職業技能鑒定工作的具體進展情況做了大會匯報發言，量具刃具、模具行業分中心領導也分別做了大會發言。
　　機械工業職業技能鑒定指導中心史仲光副主任組織大家學習貫徹了中央加強高技能人才工作的相關文件精神，并針對我國現階段存在的①高技能人才短缺、②高技能人才工作基礎薄弱、③高技能人才培養體系不完善、④高技能人才評價、激勵、保障機制不健全、⑤輕視技能勞動和技能勞動者等問題，布置了機械行業高技能人才隊伍振興方案和進一步做好職業技能鑒定工作的計劃進程。振興方案和計劃進程是：根據國家機械工業“十一五”規劃目標，用五年左右時間培養建立一支具有一定規模、結構合理、素質較高的高技能人才隊伍，使機械工業技術工人等級結構比例達到中級工40～50%，高級工25～30%，技師比例達到8%，其中高級技師占技師總數的10%。通過行業、國家競賽和表彰活動，重點培養選拔一批技藝精湛、行業領先、達到或超過國際同行業技能水平的高技能人才，實現機械工業優秀高技能人才隊伍結構目標——機械工業技術能手10000名左右，突出貢獻技師1000名左右（40歲以下40～50%），技能大師100名左右（45歲以下20%）。力爭到2020年，使我國高、中、初級技能勞動者的比例達到中等發達國家水平，形成與經濟社會和諧的發展格局。史仲光副主任還講道：各行業分中心工作人員，將肩負著組織培養人才的重任，千千萬萬的技術技能型、知識技能型、復合技能型的人才隊伍，將在大家的精心組織下成長起來，這是一份光榮的使命。他還講了高技能人才在行業發展中的地位和作用：①高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分；②高技能人才是各行業產業大軍的優秀代表；③高技能人才是技術工人隊伍的核心骨干；④高技能人才在加快產業優化升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面具有重要的不可替代的作用。
　　勞動部職業技能鑒定中心標準教材開發處專家李克詳細釋講了職業標準編制技術規程和審定要求。會議安排了磨料磨具行業分中心、量具刃具行業分中心、模具行業分中心分別組織本行業企業代表分組討論。磨料磨具行業分中心主任李志宏組織于會代表就本行業國家職業標準制定等相關工作進行了認真討論，形成具體意見如下：
　　1、計劃2008年6月完成第一批磨料磨具行業特有職業《國家職業標準》的起草編寫工作。明確了由以下單位分別承擔起草任務：
　　① “超硬磨料制造”《國家職業標準》，由河南黃河旋風股份有限公司、南陽中南金剛石有限公司共同承擔起草任務；
　　② “超硬工具制造”《國家職業標準》，由廣東奔朗超硬材料制品有限公司、博深工具股份有限公司共同承擔起草任務；
　　③“超硬刀具制造”《國家職業標準》，由鄭州鉆石精密制造有限公司承擔起草任務；
　　④“砂輪制造”和“涂附磨具制造”《國家職業標準》，由蘇州遠東砂輪有限公司承擔起草任務；
　　⑤“剛玉磨料制造”《國家職業標準》，由鄭州玉發集團公司、河南工業大學材料學院共同承擔起草任務。
　　⑥ 河南工業大學材料學院同時起草磨料磨具各職業《國家職業標準》。
　　2、計劃2008年下半年組織培訓一批磨料磨具行業特有職業技能考評員和高級考評員。
　　3、各單位起草的《國家職業標準》統一報送磨料磨具行業分中心匯總。分中心將組織行業專家對各單位起草的《國家職業標準》進行修改審定，并通過中心上報國家人力資源和社會保障部批準。磨料磨具行業各特有職業《國家職業標準》培訓教材，將待《國家職業標準》出臺后，由分中心牽頭組織相關大專院校和行業骨干企業共同編寫。
　　4、計劃2009年開始啟動磨料磨具行業特有職業技能培訓及鑒定工作。
　　于會代表研討后認為：磨料磨具行業分中心應根據行業特點，在全國不同地區選擇即具有代表性、又具備條件的超硬磨料及制品、普通磨料及制品、涂附磨具制造等企業，設立職業技能鑒定站。職業技能鑒定站將由企業申報、分中心組織專家審核批準后建立。
　　大會在圓滿完成預定議程后勝利閉幕。
　　
　　機(ji)械工業職業技能(neng)鑒定磨料磨具行業分中心