為進一步激發高校、科研院所等事業單位科研人員科技創新活力和科技成果轉化創業熱情，充分(fen)發(fa)(fa)揮其(qi)在“雙創(chuang)(chuang)”活動中的示范引導(dao)作(zuo)用，日前，人(ren)(ren)社部印(yin)發(fa)(fa)《關于(yu)進一步(bu)支持和鼓勵事(shi)業(ye)單位科(ke)研(yan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)的指(zhi)導(dao)意見》，對進一步(bu)支持和鼓勵事(shi)業(ye)單位科(ke)研(yan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)作(zuo)出部署。

　　《指(zhi)導(dao)意見》明(ming)確了進一步支(zhi)持和鼓(gu)(gu)勵(li)(li)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)科研(yan)人(ren)員創(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)具體政(zheng)策措施：一是支(zhi)持和鼓(gu)(gu)勵(li)(li)科研(yan)人(ren)員兼職創(chuang)(chuang)(chuang)新、在職創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，在保(bao)證保(bao)質保(bao)量完(wan)成本職工(gong)作(zuo)的(de)基礎(chu)上，在人(ren)事(shi)關系(xi)所在單位(wei)各(ge)項福利(li)待(dai)遇不受影響，并可(ke)與兼職或(huo)所創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)職工(gong)同等享有獲取報(bao)酬、獎金(jin)、股權激(ji)勵(li)(li)的(de)權利(li)；二是支(zhi)持和鼓(gu)(gu)勵(li)(li)科研(yan)人(ren)員離崗創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，科研(yan)人(ren)員離崗創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)需經事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)批準(zhun)，期限不超過3年，期滿后創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)尚(shang)未實現盈(ying)利(li)的(de)可(ke)以申請延長(chang)1次，延長(chang)期限不超過3年；三是支(zhi)持和鼓(gu)(gu)勵(li)(li)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)選派科研(yan)人(ren)員到企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)或(huo)者參與項目(mu)合作(zuo)；四是支(zhi)持和鼓(gu)(gu)勵(li)(li)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)設(she)置創(chuang)(chuang)(chuang)新崗位(wei)和流動崗位(wei)，健全創(chuang)(chuang)(chuang)新崗位(wei)設(she)置和選人(ren)用人(ren)辦(ban)(ban)法。