日前，人社部網站發布了截至2018年9月的全國各地區月最低工資標準情況，數據顯示，1-9月有12個省市公布了最新的月最低工資標準。截至目前，上海以2420元/月暫居各省市首位，廣東、北京、天津、江蘇、浙江5省市也都超過了2000元/月。   
       據中(zhong)新經緯客戶(hu)端(duan)不完(wan)全統(tong)計，截至10月10日，除上述12省(sheng)市(shi)外，河南也(ye)已于10月1日起調整了全省(sheng)最低工資標(biao)準。

       6地最低工資超2000元(yuan)

       最低(di)工(gong)資標準，是指勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者在法(fa)(fa)定(ding)工(gong)作時間或依(yi)法(fa)(fa)簽(qian)訂的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同約定(ding)的(de)工(gong)作時間內(nei)提(ti)供了正常勞(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)前(qian)提(ti)下(xia)，用人單位依(yi)法(fa)(fa)應(ying)支付的(de)最低(di)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬(chou)。省、自治區、直轄市范圍內(nei)的(de)不同行政區域可以有不同的(de)最低(di)工(gong)資標準。

       今(jin)年(nian)以來(lai)提高最(zui)低工資標準的地區(qu)至少有上(shang)海、廣東(dong)、北京、江蘇、山東(dong)、河南、新疆、四川、江西、廣西、云南、西藏、遼(liao)寧等(deng)13個省市(shi)。

       在最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準上調后，目(mu)前，上海(hai)、廣東、北京(jing)、天津、江(jiang)蘇、浙江(jiang)這6個省市月(yue)最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準已超過2000元(yuan)，上海(hai)以2420元(yuan)/月(yue)的最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準居各(ge)省市首位。

       廣東省(sheng)企(qi)業職工(gong)最低工(gong)資標準表(biao) 廣州(zhou)省(sheng)政府網站(zhan)截圖

       梳理發現，最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)不僅省(sheng)份(fen)之間差距較大，即便是一(yi)個省(sheng)份(fen)內(nei)，其標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)也不一(yi)樣。比如，海南省(sheng)現行的最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)分為(wei)三檔(dang)(dang)，第一(yi)檔(dang)(dang)為(wei)1430元(yuan)，與上海的2420元(yuan)相(xiang)比，相(xiang)差了990元(yuan)。而在(zai)廣東省(sheng)，廣州(zhou)執行第一(yi)檔(dang)(dang)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)，月最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)為(wei)2100元(yuan)，而韶關、河源、梅州(zhou)、汕尾等11地執行第四(si)檔(dang)(dang)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)，月最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)僅為(wei)1410元(yuan)，不足廣州(zhou)市的70%。

       中國勞動學會副會長蘇海南表(biao)示(shi)，由于各(ge)地經濟發展(zhan)水(shui)平、工資與物價水(shui)平差別較大(da)，導致(zhi)了各(ge)地的最低(di)工資標準不一。去年(nian)，上海的人均(jun)可支配(pei)收入為(wei)(wei)58987.96元(yuan)，海南則為(wei)(wei)22553.24元(yuan)，差距明(ming)顯(xian)。

       重慶、安(an)徽有望上調

       2017年(nian)，全國(guo)共有20個省市(shi)上調了最(zui)(zui)低(di)(di)工資(zi)標準(zhun)(zhun)。2018年(nian)已(yi)有13個省市(shi)實施(shi)或將實施(shi)新(xin)的(de)標準(zhun)(zhun)。公開資(zi)料顯示，如相關政策無調整，重慶、安徽最(zui)(zui)低(di)(di)工資(zi)標準(zhun)(zhun)也(ye)有望在2018年(nian)上調。

       數據(ju)顯示，安徽(hui)、重慶兩地距離上一次調整最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準，均過去了(le)兩年多(duo)的時間，由于(yu)之前(qian)的標準較低(di)，因此，兩地的最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準排在各省(sheng)市靠后位置。

       據合肥晚(wan)報報道，2月8日，安徽(hui)省人社廳召開(kai)新聞通氣會，公布2018年(nian)的工作安排，提出適(shi)時提高最低工資標準。

       今年2月，重慶人(ren)社(she)局在回復市民詢問時(shi)稱，2018年將(jiang)擬制最低(di)工資標準調(diao)整方(fang)案，但調(diao)整方(fang)案須根據(ju)社(she)會經(jing)濟發(fa)展水平制定并經(jing)重慶市委、市政府及人(ren)社(she)部審批(pi)同(tong)意后，方(fang)可向社(she)會發(fa)布(bu)。

       最低工資包(bao)含“五險一金”嗎？

       需要指出(chu)的是，各省市最(zui)低工資標準的“含金量”不盡相同。

       根據《最低工(gong)資規(gui)定(ding)》，最低工(gong)資標準不(bu)包括：延長(chang)工(gong)作(zuo)時間工(gong)資；中班、夜班、高溫、低溫、井(jing)下、有毒有害等(deng)特殊工(gong)作(zuo)環境、條件下的津貼(tie)；法律、法規(gui)和國家規(gui)定(ding)的勞動(dong)者福(fu)利待遇等(deng)。

        但對于是否包括職工本人繳納(na)的(de)各項(xiang)社保和住房公積金，各地規(gui)定不(bu)一(yi)。

       多數地方明確(que)包含在(zai)內，如(ru)，四川明確(que)，最低工資標(biao)準(zhun)包含個(ge)人應繳納的社會保險(xian)費和(he)住(zhu)房公積金。

       有的地(di)方明確(que)不包(bao)含，如，北京、上(shang)海明確(que)，勞(lao)動者個人應(ying)繳(jiao)納的各(ge)項社會保(bao)險費和(he)住(zhu)房公積金，不作為最(zui)低工資(zi)標準的組(zu)成(cheng)部分(fen)，用人單位應(ying)按規(gui)定另(ling)行支付。

       新疆則發布了兩種(zhong)形式的(de)月(yue)最低工資(zi)標(biao)(biao)準，一(yi)是(shi)含(han)勞動(dong)者個(ge)人繳(jiao)納(na)的(de)養(yang)老、失業、醫療保險費和(he)住房公積金等費用(yong)的(de)月(yue)最低工資(zi)標(biao)(biao)準，分四(si)個(ge)檔次，即(ji)1820元(yuan)(yuan)(yuan)、1620元(yuan)(yuan)(yuan)、1540元(yuan)(yuan)(yuan)、1460元(yuan)(yuan)(yuan)。二是(shi)不含(han)“三險一(yi)金”的(de)月(yue)最低工資(zi)標(biao)(biao)準，也分為四(si)個(ge)檔次，即(ji)1441元(yuan)(yuan)(yuan)、1241元(yuan)(yuan)(yuan)、1161元(yuan)(yuan)(yuan)、1081元(yuan)(yuan)(yuan)。

       蘇海南指出，不包(bao)含“五(wu)險一金(jin)”的最(zui)低(di)工資標準，其 “含金(jin)量”更高(gao)。因為用人(ren)單位需要另行(xing)支付，對于勞動者來(lai)說(shuo)，拿到手(shou)的工資也(ye)就更多。

       在蘇海南看來，最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準上(shang)調，對保障和改善低(di)收入工(gong)(gong)薪(xin)勞動(dong)者(zhe)及其(qi)贍養人口的(de)基本生活非常重要，同時也會(hui)帶動(dong)其(qi)他崗位工(gong)(gong)資(zi)水平、加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)計算基數等提(ti)高。

        此外，值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。對此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在最低工資內，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內涵，都是違反最低工資保障制度的。