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美國芯片領域人才缺口日益擴大 企業項目落地成難題

關鍵詞 美國 , 芯片|2023-08-10 15:22:04|來源 財聯社
摘要 美國政府加強本地芯片制造能力的努力刺激了巨額支出,但隨之而來的勞動力短缺問題卻令各大企業憂心不已。在一年之前,美國總統拜登簽署了《芯片和科學法案》,這對全世界半導體行業都產生了極....

美國政府加強本地芯片制(zhi)造能力的(de)努力刺激了(le)(le)巨(ju)額支出,但隨(sui)之而來(lai)的(de)勞動力短缺問題卻令各大(da)企業憂心不已。 在(zai)一年之前(qian),美國(guo)總統拜登(deng)簽署(shu)了(le)(le)《芯(xin)片和科學法案》,這對全(quan)世(shi)界(jie)半導體(ti)行業都產生了(le)(le)極其重要的(de)影響。許多半導體(ti)公(gong)司(si)已承諾投(tou)入(ru)2310億美元,在(zai)美國(guo)本土建設芯(xin)片制(zhi)造中心。現在(zai),隨(sui)著(zhu)項(xiang)目開工(gong),企業才開始意識到招募人才是(shi)多么困難。

全球最大的代工芯(xin)片制造商臺積電7月份表示,目前美(mei)國當地缺(que)乏(fa)具備半導體設(she)施建設(she)相關專業知識的人才,亞(ya)利桑(sang)那州(zhou)計劃(hua)中的工廠將(jiang)無法實現明年開始量產的目標。

臺積電正在推動在亞利桑(sang)那(nei)州(zhou)建(jian)成(cheng)其(qi)在美國的第一家工(gong)(gong)廠,該(gai)項(xiang)目得(de)到(dao)了拜登政府的支持(chi),是使美國再次成(cheng)為(wei)頂(ding)級芯片制造中心(xin)計(ji)劃的一部分。 臺積電亞利桑(sang)那(nei)州(zhou)總裁布萊恩·哈里(li)森表(biao)示(shi):“我(wo)(wo)們(men)仍(reng)在全(quan)面尋找(zhao)更合(he)格的熟練技工(gong)(gong),我(wo)(wo)們(men)正在安裝美國獨有(you)的極(ji)其(qi)先(xian)進(jin)的設備(bei),但美國工(gong)(gong)人們(men)對(dui)這些專(zhuan)業的工(gong)(gong)具和技術(shu)(shu)沒有(you)經驗。” 臺積電董事長劉(liu)德音稱,亞利桑(sang)那(nei)州(zhou)的建(jian)設因熟練工(gong)(gong)人短缺而受(shou)阻,公(gong)司可能(neng)不(bu)得(de)不(bu)從其(qi)他地區臨(lin)時(shi)調入有(you)經驗的技術(shu)(shu)人員。他說,這將(jiang)使第一家工(gong)(gong)廠開始量產4納米芯片的時(shi)間推遲到(dao)2025年。

但并非(fei)所有人(ren)都(dou)支(zhi)持臺(tai)積(ji)電的做(zuo)法(fa)。亞利(li)(li)桑那州一(yi)家工(gong)(gong)會指(zhi)責(ze)臺(tai)積(ji)電忽(hu)視了(le)亞利(li)(li)桑那州工(gong)(gong)人(ren)的利(li)(li)益,給(gei)了(le)非(fei)美國(guo)(guo)籍同行更高待遇,試圖“剝削當地(di)廉價勞動力”。 但哈里森認為這(zhe)是一(yi)種誤解:“從(cong)其他地(di)區引進(jin)工(gong)(gong)人(ren),到(dao)了(le)美國(guo)(guo)要付(fu)給(gei)他們公平(ping)的工(gong)(gong)資,并支(zhi)付(fu)他們的搬(ban)遷、住房和(he)(he)(he)其他費用,實際上成本更高。” 根據牛津經濟研究(jiu)(jiu)院和(he)(he)(he)美國(guo)(guo)半(ban)導(dao)體行業協會的一(yi)項(xiang)研究(jiu)(jiu),到(dao)2030年,美國(guo)(guo)芯片行業預(yu)計(ji)將增加近11.5萬(wan)個就(jiu)業崗位(wei)。該研究(jiu)(jiu)發(fa)現,到(dao)2030年,由于缺乏(fa)教育培(pei)訓(xun)項(xiang)目和(he)(he)(he)學校資金,6.7萬(wan)個技術人(ren)員、計(ji)算機科學家和(he)(he)(he)工(gong)(gong)程師的工(gong)(gong)作崗位(wei)可能會出(chu)現空缺。

英特爾(er)公司(si)首席執行(xing)官帕特·格爾(er)辛格認(ren)為,臺積電缺乏在(zai)(zai)全(quan)球范圍(wei)內運作的(de)(de)經驗,相比(bi)之下,三星(xing)就沒(mei)有(you)抱(bao)怨。“話雖如此(ci),我們確實看到,在(zai)(zai)建造晶圓廠(chang)的(de)(de)時候,熟練(lian)工(gong)人(ren)確實是我們需要加強的(de)(de)地方(fang)。” 自《芯片和科學(xue)法(fa)案(an)》通過(guo)以來,美國超過(guo)50所社(she)區大學(xue)宣布了(le)(le)新的(de)(de)或擴大的(de)(de)半導體勞動力培訓計劃。根(gen)據學(xue)生求職(zhi)網站Handshake的(de)(de)數(shu)據,2022-2023學(xue)年,申請半導體公司(si)全(quan)職(zhi)工(gong)作的(de)(de)學(xue)生人(ren)數(shu)增長了(le)(le)79%,而其他行(xing)業的(de)(de)增幅為19%。 許多芯片公司(si)也在(zai)(zai)大力投資,通過(guo)與當地中學(xue)、高中、社(she)區學(xue)院和大學(xue)的(de)(de)合作,建立自己(ji)的(de)(de)人(ren)才輸送渠(qu)道。例如,半導體制造商GlobalFoundries與佐治亞理工(gong)學(xue)院和普渡大學(xue)達成(cheng)協議,在(zai)(zai)半導體研究和教育方(fang)面進(jin)行(xing)合作。

GlobalFoundries首席執行官Tom Caulfield表示,還有很多工作要做,我認為這個行業將面臨很大的人才壓力。因此,我們還會繼續這樣做,我們計劃在未來十年將美國的產能增加一倍。

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