5月3 日，《經濟日報》在頭版發文“機床行業如何打通創新賭點”，闡述了人才、創新及機制問題。中國機床工具工業協會常務副理事(shi)長毛予鋒在接受采訪(fang)時就相關問題發表了見解。全文如下。

——編者

“訂單排到(dao)(dao)幾月份(fen)了？”這是記(ji)者在近期(qi)舉行的第十七屆中國國際(ji)機床展覽會(hui)上，經常(chang)聽到(dao)(dao)的機床企業(ye)負責人間的問(wen)候語。本屆展覽會(hui)的火爆程度超出了多數行業(ye)人士的預期(qi)。

機(ji)床(chuang)是(shi)工(gong)業(ye)生產最重要的(de)工(gong)具之一，被稱(cheng)為“工(gong)業(ye)母機(ji)”。近年(nian)來，我國(guo)機(ji)床(chuang)行(xing)業(ye)有了較(jiao)大(da)的(de)進步，同時也(ye)面臨行(xing)業(ye)整(zheng)體效益不佳、人才吸引力不強、中低端(duan)產品占(zhan)比(bi)較(jiao)高等瓶頸。如何(he)打通(tong)我國(guo)機(ji)床(chuang)行(xing)業(ye)的(de)創(chuang)新發展堵點？

人才是第一要素

“我看(kan)到好幾家(jia)國外企業(ye)(ye)的(de)介紹人，都(dou)是原(yuan)來國內機(ji)床企業(ye)(ye)的(de)高管或骨干。”中國機(ji)械工(gong)業(ye)(ye)聯合會(hui)執行(xing)(xing)副會(hui)長陳(chen)斌觀展后向記者(zhe)表示，這些(xie)年機(ji)床行(xing)(xing)業(ye)(ye)人才流失嚴重(zhong)，人才問題(ti)是機(ji)床行(xing)(xing)業(ye)(ye)創(chuang)新要(yao)突破(po)的(de)首要(yao)問題(ti)。

在機(ji)床行業工作了(le)30多(duo)年的國機(ji)集團蘇州電加工機(ji)床研究(jiu)所有限公司銷售顧問潘志群告(gao)訴記者：“現(xian)在想(xiang)招(zhao)到重點院校的畢(bi)業生(sheng)太難了(le)。”

“不搞研發(fa)就能掙(zheng)錢的時代已經過去(qu)了。”中(zhong)國機床(chuang)工具工業(ye)(ye)協會常務副(fu)理事(shi)長毛予鋒(feng)表示(shi)，隨著(zhu)中(zhong)國制造(zao)業(ye)(ye)的發(fa)展(zhan)，用(yong)戶需(xu)(xu)求升級，倒(dao)逼著(zhu)機床(chuang)行業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)，因此近年來行業(ye)(ye)對創新人(ren)才(cai)的需(xu)(xu)求集(ji)中(zhong)爆發(fa)。

如何吸引(yin)和(he)留住人才？毛予鋒認為，除了(le)薪資(zi)，行(xing)業人才還(huan)很重視創新條件、上升通道，以及企業前景。

南京工藝裝備(bei)制(zhi)造有限(xian)公司(si)(si)總經理(li)汪愛清告訴記(ji)者，公司(si)(si)大膽啟(qi)用(yong)年輕人，采取立項揭榜制(zhi)，誰解決創新(xin)難題，誰把獎(jiang)金(jin)拿走，這(zhe)極大地激發了研發人員的積極性(xing)。

毛予鋒認(ren)為，要(yao)從根本上解決(jue)人才短缺問(wen)題(ti)，僅靠存量是不夠的，高等教育要(yao)跟上來(lai)，培養增量。

保障研發投入

株洲鉆石切削刀具股份(fen)有(you)限公(gong)(gong)司(si)連續20年來(lai)(lai)每年拿出(chu)營業收入的5%至6%投入研(yan)發(fa)。公(gong)(gong)司(si)市場部部長吳(wu)楊勇表示，這(zhe)對于一(yi)家傳統制造(zao)業企業來(lai)(lai)說，需要很大魄力(li)。

記者走訪發現，許多企業反映研發投入有壓力。難道中國的機床行業不賺錢嗎？ 

事實(shi)上，機(ji)床(chuang)(chuang)行業價格競爭(zheng)激(ji)烈，利潤率確實(shi)較低。但一位業內人士告訴記者，國外(wai)機(ji)床(chuang)(chuang)品牌來中國參展的積(ji)極(ji)性很高(gao)，“不掙錢，人家能積(ji)極(ji)參與(yu)嗎？”——原來，國外(wai)機(ji)床(chuang)(chuang)掌握了核(he)(he)心技術和部(bu)件，利潤豐厚；中國機(ji)床(chuang)(chuang)一邊(bian)要(yao)高(gao)價進口核(he)(he)心部(bu)件，一邊(bian)要(yao)在中低端領域(yu)激(ji)烈競爭(zheng)，利潤變得愈加微薄。

不投入(ru)，創新(xin)無(wu)從談(tan)起(qi)，高端領域難以突破。但要投入(ru)，錢從哪里來？

機(ji)床產業(ye)是國家的基(ji)礎性戰略性產業(ye)，決(jue)定著制造業(ye)水平。2009年，我國啟動了“高檔數(shu)控機(ji)床與基(ji)礎制造裝備”國家科技重(zhong)大專項，10多年來，對機(ji)床企(qi)業(ye)培養(yang)人才(cai)、研究新技術等起到了推(tui)動作用。

毛予鋒建議，要實現自主可控，需要把全產業鏈帶起來。為此，國家應設立機床產業基金，保障創新工作持續推進。同時，機床企業要借助資本力量解決資金問題。欣慰的是，更多市場人士開始關注機床產業，展會上有20多家基金公司前來參觀調研。 

創新機制需完善

一位業(ye)(ye)內人士告訴(su)記者，國內機床產(chan)業(ye)(ye)近年來(lai)有(you)了較大突(tu)破，但(dan)部分關鍵領域還有(you)差距(ju)。

中國(guo)通用(yong)技(ji)(ji)術(shu)（集團）控股有限責任公司(si)陸益民說，我國(guo)機床行(xing)業(ye)(ye)創新(xin)主(zhu)要面臨(lin)三個層面的問題，一是行(xing)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)協同優(you)勢不突出，二是創新(xin)體系不健全，三是以“三化(hua)”（數(shu)字(zi)化(hua)、網(wang)絡化(hua)、智能化(hua)）為特(te)征的信息技(ji)(ji)術(shu)對企(qi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)管(guan)理以及產品升(sheng)級的支撐(cheng)作(zuo)用(yong)不夠。

直面差距，奮起追趕。近年來，部分企業借助機床產業鏈上下游互為用戶的優勢，逐漸建立了協同創新的機制。株洲鉆石與科德數控股份有限公司就是通過這種方式，彼此提供應用場景，相互促進，產品質量都有了明顯提升。 

攜(xie)匯智聯技術（北(bei)京）有限公(gong)司(si)是機床(chuang)(chuang)協會經(jing)過幾年(nian)籌(chou)備于去年(nian)正式(shi)成(cheng)立的(de)(de)行業(ye)公(gong)共平臺公(gong)司(si)。公(gong)司(si)總經(jing)理(li)陳振華(hua)表示，公(gong)司(si)將聯合行業(ye)骨干企業(ye)，創建制造(zao)業(ye)知識經(jing)濟(ji)新模式(shi)，分(fen)級進(jin)行數(shu)據(ju)治理(li)，通過云原(yuan)生數(shu)字(zi)化轉型(xing)降低數(shu)字(zi)化成(cheng)本，并(bing)且通過“機床(chuang)(chuang)數(shu)字(zi)生態共同體”的(de)(de)新模式(shi)，最(zui)終賦能(neng)機床(chuang)(chuang)工具(ju)全(quan)價值鏈的(de)(de)轉型(xing)升級。

毛予(yu)鋒認為(wei)，對待創新(xin)，要有持續的包容心，協會注重構建數字化的新(xin)型生(sheng)產關系(xi)，通(tong)過搭建平(ping)臺，集中優勢的人才和資源(yuan)，解決行業發展的共性(xing)技術，為(wei)企業賦能。