9月10日教師節當天(tian)，阿(a)里(li)巴(ba)巴(ba)集團(tuan)創始人馬云在公開信中宣布(bu)：一年(nian)后的阿(a)里(li)巴(ba)巴(ba)20周年(nian)之(zhi)際，即(ji)2019年(nian)9月10日，他將不再擔任(ren)集團(tuan)董(dong)事局主席，屆時由現任(ren)集團(tuan)CEO張(zhang)勇接任(ren)。

       馬云對于阿里的作用不言而喻，一年后的阿里會怎么樣？這其實也是馬云自己極為關心的一個問題。在馬云看來，如果制度、人和文化能夠完美結合，企業就能基業長(chang)青(qing)，擺脫對于個人的過度依賴。

       馬(ma)云表(biao)示，我(wo)(wo)不認為我(wo)(wo)的退休(xiu)會給阿里巴巴帶來負面問題，我(wo)(wo)對我(wo)(wo)的團隊、對合(he)伙人(ren)制度有絕對的自(zi)信，公司要(yao)有靈魂，這是我(wo)(wo)特別引以為傲(ao)的。

       合伙人制(zhi)度(du)被馬(ma)云(yun)稱為阿(a)里內(nei)在動(dong)力機制(zhi)，也是(shi)馬(ma)云(yun)放心卸任(ren)的(de)主要原因，沒有(you)馬(ma)云(yun)的(de)阿(a)里巴(ba)巴(ba)依(yi)然能(neng)穩步向(xiang)前，向(xiang)完成百年企(qi)業的(de)目(mu)標所進軍。

       那么，中國磨料磨具企業誰來傳承？

       在中國磨(mo)料(liao)磨(mo)具企(qi)業(ye)中，大部分(fen)是家族(zu)企(qi)業(ye)。改(gai)革開放初期(qi)，家族(zu)兄弟姐妹幾個合伙(huo)辦個廠子，進行(xing)來(lai)料(liao)加工、代理貼牌，這種最原(yuan)始(shi)、最初級的(de)磨(mo)料(liao)磨(mo)具企(qi)業(ye)就出(chu)現了。

       如今，中(zhong)國的磨(mo)料磨(mo)具企業(ye)(ye)正面臨著三(san)(san)大周(zhou)期(qi)的考(kao)驗，分別是(shi)經濟(ji)周(zhou)期(qi)、產(chan)業(ye)(ye)周(zhou)期(qi)與個人生命(ming)周(zhou)期(qi)，在三(san)(san)大周(zhou)期(qi)的“擠壓”下(xia)，備(bei)受煎熬(ao)就是(shi)這(zhe)些磨(mo)料磨(mo)具家族企業(ye)(ye)的二(er)代們，他們將面對經濟(ji)增長(chang)的放(fang)緩，產(chan)業(ye)(ye)結構的調整以及父輩的老去(qu)帶來的企業(ye)(ye)傳承問(wen)題。

          作(zuo)為中國磨料(liao)磨具(ju)家族企業的新一代，他(ta)們在工廠里長大，但接受的是與父輩(bei)完全不(bu)同的教育(yu)，當他(ta)們開(kai)始自己的事業的時候(hou)，會發現曾經(jing)熟(shu)悉的廠房變(bian)得(de)陌生，跟父輩(bei)在思想觀念、生活方(fang)式(shi)上都格格不(bu)入。

       他們拒絕(jue)聽(ting)從父輩(bei)的(de)安(an)排，不想回到家(jia)族(zu)企業，回到那個既熟悉又陌生的(de)廠房(fang)。他們更加愿意做些(xie)別的(de)，以證明自(zi)己有能力(li)賺(zhuan)錢，有自(zi)己的(de)圈(quan)子(zi)，不需要父輩(bei)來安(an)排人(ren)生。

       在(zai)面對(dui) “會考慮回來接班嗎？”這種問題時，一(yi)些中(zhong)國(guo)磨料(liao)磨具家族企業的(de)新一(yi)代表(biao)示，想要擁有自己的(de)生活方式，不想回去(qu)按(an)部就班的(de)繼承(cheng)父業!

       與其他(ta)年輕(qing)人沒有(you)什么不同(tong)，大(da)家都渴望(wang)獨立，無論是(shi)(shi)在經(jing)濟上(shang)、思想上(shang)還是(shi)(shi)行動上(shang)。于是(shi)(shi)，在結(jie)束(shu)學業(ye)(ye)(ye)之后，他(ta)們往(wang)往(wang)會“闖蕩(dang)”一番(fan)，去追逐新興產(chan)業(ye)(ye)(ye)熱點。而(er)有(you)些比較早(zao)熟的(de)(de)二代，會很早(zao)的(de)(de)進入家族(zu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，并曾在基層“磨(mo)礪(li)”，漸漸愛上(shang)了家族(zu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)。絕(jue)大(da)多數的(de)(de)二代，則都有(you)在外(wai)闖蕩(dang)的(de)(de)經(jing)歷，有(you)的(de)(de)最終(zhong)回到了家族(zu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，有(you)的(de)(de)繼(ji)續(xu)闖蕩(dang)，前途依然是(shi)(shi)一片未知與迷茫。

        磨料(liao)磨具(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)是(shi)中(zhong)國制造業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)縮(suo)影，對抗產業(ye)(ye)(ye)趨勢、理順人際(ji)關系(xi)、拒絕(jue)浮躁，腳踏實(shi)地(di)的(de)(de)做好(hao)制造業(ye)(ye)(ye)，對于很(hen)多家(jia)族企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)新(xin)一(yi)代(dai)來說確實(shi)是(shi)勉為其難。對企(qi)業(ye)(ye)(ye)意(yi)義(yi)的(de)(de)理解(jie)、對家(jia)族使命的(de)(de)理解(jie)還需他們去學習，我們也相信(xin)，新(xin)一(yi)代(dai)的(de)(de)接班人會(hui)用自(zi)己的(de)(de)方式完成(cheng)歷史(shi)賦予的(de)(de)使命。