隨著大批“80后”開始(shi)走出校園，步(bu)入工作崗位，這批滿(man)懷抱負(fu)、充滿(man)朝氣的(de)(de)年(nian)輕人也迅速成為社會關注的(de)(de)焦點。然而，從職場中反饋(kui)的(de)(de)信息表明，“80后”的(de)(de)口(kou)碑(bei)并(bing)不(bu)太好，尤其(qi)是他們(men)(men)我行我素的(de)(de)作風影響了(le)他們(men)(men)處理與朋(peng)友、同事(shi)和上司的(de)(de)關系，甚至影響到他們(men)(men)的(de)(de)事(shi)業前程。所(suo)以，如(ru)何做(zuo)才能讓自己的(de)(de)“人脈網”暢通起來，也許是擺在他們(men)(men)面前比較嚴峻的(de)(de)問題。

　　“引(yin)進來”與(yu)“走(zou)出去(qu)”

　　搞個(ge)化妝品店(dian)也(ye)可以說是一(yi)個(ge)夢想。當年的(de)(de)(de)許多同(tong)學(xue)(xue)朋友進(jin)國企(qi)、機關(guan)(guan)，相比(bi)之下，我(wo)(wo)過(guo)得并不(bu)(bu)算好(hao)。可是我(wo)(wo)是給(gei)自己打工，買賣雖(sui)不(bu)(bu)算大(da)，關(guan)(guan)鍵是不(bu)(bu)用看別人臉色。就算是高薪的(de)(de)(de)外企(qi)也(ye)免不(bu)(bu)了(le)要應對劇(ju)烈(lie)的(de)(de)(de)競(jing)爭壓力(li)和復雜(za)的(de)(de)(de)人事關(guan)(guan)系，我(wo)(wo)們同(tong)學(xue)(xue)聚會的(de)(de)(de)時候(hou)，大(da)多數(shu)同(tong)學(xue)(xue)都不(bu)(bu)滿意自己的(de)(de)(de)工作，而我(wo)(wo)是個(ge)例外。生意雖(sui)然本(ben)小利薄，有時店(dian)里一(yi)個(ge)月的(de)(de)(de)純收入不(bu)(bu)過(guo)一(yi)兩(liang)千元錢，還不(bu)(bu)到在外企(qi)上班的(de)(de)(de)同(tong)學(xue)(xue)月薪的(de)(de)(de)1/3，但(dan)我(wo)(wo)從不(bu)(bu)會為薪酬、提升(sheng)之類的(de)(de)(de)事煩心(xin)，更(geng)不(bu)(bu)用去勾心(xin)斗角(jiao)。無(wu)論是進(jin)貨時的(de)(de)(de)精挑細選，還是推銷時的(de)(de)(de)苦口(kou)婆心(xin)，我(wo)(wo)都比(bi)做任何工作更(geng)有歸(gui)屬感(gan)(gan)、也(ye)更(geng)有成就感(gan)(gan)。

　　專(zhuan)家點評：英派斯人(ren)力資源部經理趙霞認為(wei)，如(ru)果一(yi)個人(ren)只(zhi)是(shi)生活(huo)在自(zi)(zi)己的(de)(de)小圈子里，那(nei)么(me)對社會(hui)各層(ceng)面(mian)的(de)(de)了解就會(hui)出現(xian)斷層(ceng)，思想也(ye)(ye)會(hui)閉(bi)塞，這樣很(hen)容易與(yu)周邊的(de)(de)朋(peng)友疏(shu)遠(yuan)。從(cong)長遠(yuan)來(lai)說，也(ye)(ye)不利于(yu)自(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)發展。有自(zi)(zi)己的(de)(de)事(shi)業(ye)固然(ran)值(zhi)得欣慰(wei)，但關(guan)鍵是(shi)要勇于(yu)邁向更加(jia)寬廣(guang)(guang)的(de)(de)圈子，廣(guang)(guang)交朋(peng)友，去發現(xian)更多(duo)的(de)(de)生活(huo)側面(mian)。平時(shi)可(ke)以有意(yi)識地參(can)加(jia)某(mou)些(xie)團體的(de)(de)派對、相關(guan)的(de)(de)學習(xi)班或者是(shi)一(yi)些(xie)有益的(de)(de)講座，這都是(shi)結(jie)交朋(peng)友的(de)(de)好(hao)機(ji)會(hui)，同(tong)時(shi)也(ye)(ye)會(hui)為(wei)你的(de)(de)生意(yi)招攬更多(duo)的(de)(de)客戶。

　　“明(ming)白人(ren)”與“老好人(ren)”

　　公(gong)務員的(de)(de)工作規律(lv)一般來說是一成(cheng)不(bu)變的(de)(de)。剛開始工作的(de)(de)時候不(bu)太適應，我(wo)周(zhou)圍(wei)的(de)(de)同(tong)事(shi)(shi)(shi)(shi)也(ye)(ye)都是“大(da)媽”級的(de)(de)，聊天一般也(ye)(ye)不(bu)投機，所以每天除了(le)(le)積(ji)極(ji)完成(cheng)分內的(de)(de)事(shi)(shi)(shi)(shi)情外，我(wo)就(jiu)讀(du)點書打(da)發時間。我(wo)的(de)(de)性格比較(jiao)隨和(he)，對人也(ye)(ye)挺寬容，至少不(bu)會因為(wei)某些觀(guan)念(nian)的(de)(de)不(bu)同(tong)而跟年長(chang)的(de)(de)同(tong)事(shi)(shi)(shi)(shi)爭論。后來，我(wo)們(men)(men)辦公(gong)室又來了(le)(le)幾(ji)位(wei)年紀相仿的(de)(de)同(tong)事(shi)(shi)(shi)(shi)，有相見恨晚的(de)(de)感覺(jue)，凡事(shi)(shi)(shi)(shi)都形影(ying)不(bu)離，幾(ji)乎(hu)成(cheng)了(le)(le)我(wo)們(men)(men)單(dan)位(wei)一道獨(du)特的(de)(de)風景線了(le)(le)。當(dang)然這也(ye)(ye)引來了(le)(le)領導層的(de)(de)關(guan)注，說我(wo)們(men)(men)不(bu)合群、搞(gao)小團體主義等(deng)等(deng)，搞(gao)得(de)我(wo)們(men)(men)挺郁悶。

　　專家點評：趙霞說，拉幫結派在機關中并不少見。由于年長的同事思想觀念不前衛，在大多數情況下，新時代的年輕人都不能接受他們，進而也不愿與其深交。但是應該看到，隨著公務員考試的深化，上一代人的觀念也在發生變化，這期間就需要一個磨合、溝通的過程。尤其是剛進入機關的年輕人更應該在自己小圈子的基礎上擴大人脈，結交各色人等才是明智之舉，一定要做個“明白人”，而不是“老好人”。

　　有激情更理性

　　我(wo)(wo)在(zai)大學(xue)學(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)并不(bu)是(shi)(shi)軟(ruan)件(jian)工(gong)程(cheng)(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)，由于我(wo)(wo)對這個(ge)行業(ye)(ye)非常有(you)熱情(qing)，所以在(zai)幾番跳槽(cao)后(hou)終于如(ru)愿以償成了(le)一個(ge)軟(ruan)件(jian)工(gong)程(cheng)(cheng)師。我(wo)(wo)對工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)激(ji)情(qing)就(jiu)好像是(shi)(shi)談戀愛，只有(you)喜(xi)歡了(le)才(cai)能(neng)更(geng)加投入。現在(zai)最令(ling)我(wo)(wo)不(bu)滿的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)現在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導，他為人(ren)苛刻，經常讓我(wo)(wo)們無故加班，忙到深(shen)夜是(shi)(shi)家常便飯，但薪水卻總是(shi)(shi)不(bu)見漲(zhang)。我(wo)(wo)并不(bu)是(shi)(shi)一個(ge)很(hen)安(an)分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，事(shi)實(shi)上，我(wo)(wo)已經在(zai)考慮跳槽(cao)了(le)。我(wo)(wo)現在(zai)最想(xiang)做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)賺更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)錢(qian)，最起(qi)碼應(ying)該與我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)付出相對等才(cai)行，趁我(wo)(wo)還有(you)激(ji)情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，我(wo)(wo)想(xiang)干出自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一番事(shi)業(ye)(ye)來(lai)。有(you)人(ren)說我(wo)(wo)太浮躁，不(bu)能(neng)平(ping)心(xin)靜(jing)氣地干好事(shi)情(qing)，誰說跳槽(cao)頻繁就(jiu)是(shi)(shi)不(bu)敬(jing)業(ye)(ye)？跳槽(cao)可以豐富自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)閱歷，更(geng)快找到自己(ji)正(zheng)確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)定(ding)位(wei)。如(ru)果找到了(le)自己(ji)喜(xi)歡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，誰會不(bu)敬(jing)業(ye)(ye)呢？

　　專家點評：趙霞認為，這位女士一直沒有遇到自己的伯樂，其浮躁、急功近利的想法是可以理解的。如果她真的可以獨當一面，憑借自己的資本，是可以去嘗試創出自己的事業。俗話說得好，給別人打工永遠做不了老板，只有給自己打工才會成為真正的老板。同時，也應該理性地處理與他人的關系，即使自己做了老板，在與合作伙伴或者客戶的交往中也不可一意孤行。

　　濟南永和心理咨詢中心主任李新明說，每一代人都有他獨特的個性，所以我們必須修正對“80后”一代的片面觀察和誤解。他們渴望社會了解、理解的愿望，比他們的前輩所意識到的要強烈和迫切得多。但這不意味著他們自我意識的成熟，只能說明這一代人對自己將扮演的社會角色和將承擔的社會責任，都有了清醒的認識，并開始做著自覺而認真的準備。只是需要提醒他們，請不要浮躁，人生每個階段都有他需要做的事情，他們現在需要做的是積累好知識資本與人脈關系，然后厚積薄發。“80后”不僅要學會在同齡人中和平共處，同時也要將人脈網撒向更廣闊的交往人群，要更理性地去看清自己適合走怎么樣的一條人生道路。