“斬五關過六蔣”，層層廝殺，好不容易快要要上班了，高興吧，興奮吧！注意了，千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。在堅持自己的原則下，提問的態度要誠懇，不要因小失大，要恰到好處。

    問題一、單位安排給你的工作內(nei)容

    是什(shen)么(me)樣的(de)(de)工(gong)(gong)作，一(yi)般(ban)在看到招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)就能明(ming)白的(de)(de)。但是現在的(de)(de)公司工(gong)(gong)作崗位(wei)越(yue)(yue)分越(yue)(yue)細，再加上有的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)者為(wei)了(le)提(ti)高自己的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)檔次，會(hui)將一(yi)些名不見經傳的(de)(de)崗位(wei)說得誘人(ren)無(wu)比(bi)。比(bi)如明(ming)明(ming)是招(zhao)(zhao)聘(pin)一(yi)般(ban)的(de)(de)維修人(ren)員，卻說成是招(zhao)(zhao)聘(pin)維修工(gong)(gong)程師。在這種“光環(huan)”的(de)(de)照(zhao)耀下(xia)，很(hen)多人(ren)都會(hui)花了(le)眼，所以在面試時你(ni)一(yi)定(ding)要(yao)問(wen)好你(ni)的(de)(de)工(gong)(gong)作內容是什(shen)么(me)。不然(ran)，到時給你(ni)增(zeng)加一(yi)些莫(mo)明(ming)其妙的(de)(de)雜事，會(hui)吃啞巴虧的(de)(de)。

   ; 問題二(er)、單(dan)位要(yao)求的工作地點(dian)和時(shi)數

    在面(mian)試(shi)時，一定(ding)要問(wen)清工作地點。因為公司在各地有(you)很多分公司的(de)(de)話(hua)，可能(neng)在不同的(de)(de)地方(fang)都會(hui)工作。應試(shi)者最(zui)好能(neng)問(wen)清楚上(shang)班(ban)和下班(ban)的(de)(de)時間，以及加(jia)班(ban)的(de)(de)時數(shu)限度(du)。這(zhe)樣，你就(jiu)可以根據自身的(de)(de)條件考慮是否能(neng)承受。一般(ban)來講，在面(mian)試(shi)時，應聘(pin)者提出(chu)類似(si)的(de)(de)適(shi)當的(de)(de)問(wen)題，對方(fang)都會(hui)做出(chu)解答。

    問(wen)題三(san)、試用期限和培訓機會(hui)

    不(bu)管你(ni)是(shi)不(bu)是(shi)剛畢業的(de)大學(xue)生，公司(si)(si)招聘(pin)新(xin)人時都會(hui)提出一(yi)定(ding)的(de)試(shi)用(yong)(yong)期限(xian)，從(cong)三個(ge)月至一(yi)年不(bu)等。應聘(pin)者可(ke)用(yong)(yong)較委婉的(de)方式詢問(wen)，如(ru)：“有(you)些公司(si)(si)有(you)新(xin)進(jin)員工的(de)試(shi)用(yong)(yong)期限(xian)和培訓(xun)機會(hui)的(de)相關規(gui)(gui)定(ding)，不(bu)知貴公司(si)(si)是(shi)否亦有(you)此(ci)規(gui)(gui)定(ding)？”如(ru)果公司(si)(si)有(you)這些規(gui)(gui)定(ding)的(de)話，應聘(pin)者應確認其試(shi)用(yong)(yong)期限(xian)及其待遇。一(yi)方面可(ke)以避免不(bu)講信用(yong)(yong)的(de)公司(si)(si)欺(qi)騙新(xin)人，另一(yi)方面也可(ke)以避免彼此(ci)因為(wei)溝通的(de)不(bu)暢而引(yin)起的(de)尷尬。

    問題四、你的(de)薪水(shui)及(ji)福利

    薪(xin)水(shui)(shui)的(de)多少對(dui)任何求職者(zhe)來(lai)(lai)說，都(dou)(dou)是很關心(xin)的(de)事情。一般來(lai)(lai)講，在面(mian)試時，招聘(pin)人(ren)員(yuan)都(dou)(dou)會(hui)主動給應聘(pin)者(zhe)說明(ming)試用期(qi)(qi)、正式聘(pin)用期(qi)(qi)的(de)薪(xin)水(shui)(shui)及(ji)福利情況。但有時，也有工(gong)作人(ren)員(yuan)忘了的(de)時候，面(mian)對(dui)這種情況，如(ru)(ru)果(guo)應聘(pin)者(zhe)如(ru)(ru)果(guo)直截了當地問薪(xin)水(shui)(shui)可(ke)(ke)能不是很好，這時，你可(ke)(ke)以用旁敲側擊的(de)方(fang)式，比(bi)如(ru)(ru)以同類公(gong)司的(de)薪(xin)水(shui)(shui)為話題(ti)，來(lai)(lai)探(tan)詢該公(gong)司對(dui)新進(jin)人(ren)員(yuan)的(de)薪(xin)水(shui)(shui)做法。另外(wai)，也可(ke)(ke)以公(gong)司的(de)年度業績為話題(ti)，來(lai)(lai)探(tan)詢公(gong)司對(dui)于(yu)福利獎金的(de)作法。