企業與員工是相互依存的關系，企業依靠員工的工作來實現利潤，而員工依靠企業的工資來生活。企業的發展離不開員工高度的責任心，只有每個員工齊心協力，恪盡職守，那么企業才能向前發展，否則企業就只有止步不前，甚至被淘汰。對于員工來講，員工具有高度責任心，拿企業作為自己的家來對待，在工作中把損耗將至最低，為企業創造最大的價值，那么企業的發展一定會越來越遠。反之，員工在工作中不注重生產成本，一直高損耗低收益，那么企業別談發展了，只有被淘汰的危險。
 

 　　企業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展需(xu)要不斷創(chuang)新產品(pin)來(lai)支撐，而員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)心(xin)也(ye)(ye)(ye)直(zhi)接(jie)影響著(zhu)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新的(de)(de)(de)(de)能力。員(yuan)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)積極主(zhu)動，樂于動手(shou)，拿專業(ye)的(de)(de)(de)(de)技術(shu)水平不斷進行(xing)技術(shu)創(chuang)新，才(cai)能為(wei)企業(ye)創(chuang)造最大的(de)(de)(de)(de)利潤，用(yong)新產品(pin)來(lai)引領公司的(de)(de)(de)(de)發展。員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)心(xin)也(ye)(ye)(ye)直(zhi)接(jie)決定著(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質(zhi)量(liang)，有責(ze)任(ren)的(de)(de)(de)(de)心(xin)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，做(zuo)事認真負責(ze)，精益(yi)求精，生產出來(lai)的(de)(de)(de)(de)設備(bei)質(zhi)量(liang)過關，好(hao)的(de)(de)(de)(de)產品(pin)質(zhi)量(liang)是企業(ye)向前發展的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎，也(ye)(ye)(ye)決定著(zhu)企業(ye)利潤的(de)(de)(de)(de)高低(di)。當然有的(de)(de)(de)(de)人會說(shuo)，我(wo)們可以制(zhi)定企業(ye)標準(zhun)來(lai)嚴(yan)格(ge)要求員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質(zhi)量(liang)，這(zhe)樣也(ye)(ye)(ye)會有一些效(xiao)果，但是對于如果員(yuan)工(gong)(gong)沒有責(ze)任(ren)心(xin)，那(nei)么再嚴(yan)格(ge)的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度管理也(ye)(ye)(ye)管不住，也(ye)(ye)(ye)許還會起到相反(fan)效(xiao)果，那(nei)么員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質(zhi)量(liang)就沒有保障了。

　　員(yuan)(yuan)工(gong)與企(qi)業(ye)是(shi)相(xiang)互依存的(de)關系，企(qi)業(ye)需要(yao)有高(gao)度(du)的(de)責任(ren)心(xin)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)去兢兢業(ye)業(ye)的(de)工(gong)作，當然這也是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)最基本的(de)職(zhi)業(ye)素養。洛陽(yang)世博(bo)我們(men)有一群(qun)有高(gao)度(du)的(de)責任(ren)心(xin)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，目前我們(men)的(de)設備以遠銷海內外，我們(men)企(qi)業(ye)在未(wei)來的(de)發展中為越(yue)走越(yue)遠。